兹定于2018年4月12日15：00在kaiyun体育登录网页入口文萃校区明远楼5楼512会议室举办银川经济技术开发区管理委员会2018年直属国有企业工作人员招聘会，欢迎广大2018届毕业生踊跃参加。
为满足银川经济技术开发区（以下简称“开发区”）直属国有企业经营发展需要，引进高水平高标准的创新人才，进一步激发和提升国有企业活力，经党工委、管委会批准面向社会公开招聘30名工作人员。
一、招聘岗位及要求
（一）基本要求
1.30周岁（含）以下，1988年1月1日以后出生；
2.国内双一流大学或原211、985院校全日制大学本科及以上毕业生，其中：研究生（含经教育部认证的国（境）外留学生）同等条件下，优先考虑；
3、专业对口者，优先考虑；4.具有宁夏户籍者，优先考虑。
（二）薪资待遇及福利
研究生以上：基本工资（6000元）＋绩效（岗位工资的0.8倍）。住房保障：可享受开发区相关人才政策，提供免租金人才公寓使用2年。
本科生：基本工资（5000元）＋绩效（岗位工资的0.8倍）。住房保障：可享受开发区相关人才政策，享受每月1000元住房补贴，发放2年。
（三）招聘岗位
1.招商专员 5名
任职要求：
（1）市场营销、工商管理类相关专业毕业；
（2）工作积极主动，性格乐观开朗，具有较强的沟通协调能力和执行能力；
（3）能吃苦耐劳，具有较强的开拓能力和良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力，可长期出差；
（4）有招商、商务运作管理相关经验者优先。
2.行业（产业）分析、规划专员 4名
任职要求：
新材料、智能制造等理工科类专业毕业；
做事认真踏实，有良好的的学习、沟通、理解能力；
（3）具备对相关政策和市场信息的搜集整理、分析能力，思维严谨，能对经济环境、行业风险做出准确的预测和判断；
（4）可敏锐的判断行业形势及未来发展前景，撰写行业（产业）分析报告，为行业（产业）规划和发展提供可靠的依据。
3.企业服务专员 6名
任职要求：
（1）新材料、机械制造、信息技术等理工科类专业毕业，具备较深的学科理论功底；
（2）工作积极主动，乐观开朗，具有较强的沟通协调能力和执行能力；
（3）做事认真踏实，有较好的学习、分析能力和处理应急事件的能力。
4.运营管理专员 5名
任职要求：
（1）工业工程、材料、机械制造、经济及公共管理类专业毕业；
（2）熟悉各类开发区、工业园区、产业园运营管理，具有相关的政策、产业、市场、资产分析和处理应急事件的解决能力；
（3）性格活泼开朗，为人正直清廉，有良好的沟通、学习和理解能力；
（4）具有2年以上相关工作经验，或有参与区外先进园区建设、运营、管理经验者优先。
5.投融资、基金管理专员 6名
任职要求：
金融、财会类专业毕业；
熟悉投、融资业务，掌握金融、证券运作业务规程和渠道，具有3年以上相关工作经验；
有证券、基金从业资格证或银行信贷从业经验者，优先考虑。
6.风险防控专员 2名
任职要求：
（1）金融、财会及法律类专业毕业；
（2）有3年金融行业风险管理实务操作经验或相关法律工作经历、银行信贷风险管理从业经验者，优先考虑；
（3）具有合规风险识别、分析、判断能力，较强的沟通协调能力和应变能力，通过国家司法考试，取得证券、基金、律师从业资格证者，优先考虑。
7.建设规划、工程预算 2名
任职要求：
建筑工程类专业毕业；
掌握工业园区、专业厂房、科研办公场所规划、建设和项目管理等专业知识。
（3）擅长相关技术规范、项目管理与现场施工管理，具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力，并能根据实际问题制定或提出相应的解决方案；
（4）熟练操作autocad、project等软件，综合素质良好。
二、招聘程序和报名方式
（一）报名
1.报名时间：即日起至2018年5月10日17点止，逾期不予受理。
2.报名方式：登录中国银川人才网（http://www.zgycrc.com），点击进入“银川经济技术开发区直属国有企业2018年招聘简章”，下载填写《银川经济技术开发区直属国有企业工作人员应聘报名表》，发送至指定报名邮箱： bhhr@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为：“岗位名称”+“姓名”（标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。
3.报名需提供相关证件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外（境外）学位学历认证书”。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。
我单位将于4月12日下午15点前往kaiyun体育登录网页入口文萃校区明远楼5楼512会议室进行校园招聘，欢迎各应届毕业生前来参加。
（二）笔试
具体时间、方式和地点另行通知。笔试重点考察应聘者的专业知识、智商、情商等情况，岗位专业试题部分由实际用人单位提供，智商、情商等测评试题由银川滨河人力资源管理有限公司提供。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。由开发区管理委员会和银川滨河人力资源管理有限公司共同组织面试。
（四）体检、背景调查
按照招聘岗位人数要求，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和背景调查人员名单，如查出异常按递进替补原则进行补充。
（五）审批录用
体检和背景调查符合录用条件的，录用人员按通知要求，持相关资料到公司报到。
三、薪酬待遇
试用期间发放试用期工资，并享受国家规定的各类社会保险；转正后薪金及福利待遇按照开发区直属国有企业有关规定执行。
四、其他事项
（一）应聘登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片，邮件报名无需签名。
（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）招聘期间谢绝来访。如需咨询请拨打：
0951-8613770 联系人：丁女士
